En Fm La Cigarra

A las 7:45, estuvimos en FM La Cigarra, junto a Marcela Jesús, compartiendo la información sobre el videodebate 'Ciudadanías Sexuales', el cual se enmarca dentro del Ciclo Cultural 'Soy En Tu Mirada'.
En el mismo se trabajará sobre un análisis político-social contenido en capítulos de la serie televisiva "Queer as folk". Este Ciclo se realizará mensualmente a lo largo del año con el objetivo de constituir un discurso colectivo y heterogéneo que ponga en evidencia el carácter político que los sistemas económicos imprimen a las identidades sexuales.

Compartimos el brindis por el día del trabajador en la Secretaría de Derechos Humanos

Este mediodía compartimos el brindis por el día del trabajador, en la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia.

Oficina de la Dirección de Formación y Prevención de la Sec DDHH. Brindis por el día del trabajador.

El encuentro se realizó en la oficina de la dirección de Formación y Prevención; con la asistenica de los miembros de todos los equipos de trabajo de la Secretaría. En la oportunidad, el Secretario de Derechos Humanos, Dr. García Cainzo, se refirió a la calidad humana de todos los equipos, a la complejidad del trabajo realizado y a la dediación y voluntad de todos en son de los objetivos propuestos. 

Brindis por el Día del Trabajador. De izq a der; Martín García Cainzo, Sec DDHH, Ricardo Nioi, SubSecretario DDHH, Flavia Salim, Dir Formación y Fernando Pequeño, Jefe Programa Desarrollo Territorial.

Taller Interno de Revisión Vincular con el Coach José Alfieri

Esta mañana realizamos un taller de revisión vincular en el grupo de trabajo con el objetivo de trabajar los vínculos laborales para mejorar el trabajo en equipo. El mismo estuvo a cargo del Coach José Alfieri.

El grupo de trabajo está conformado por la antropóloga Julieta Rivera, la Psicoanalista Gabriela Vuistaz, los estudiantes de Educación física Antonio Agüero y de Psicología Social, Ricardo Rojas; la Sra. Clotilde Ragone, coordinado por el Sr. Fernando Pequeño.

Oficina del PDT en la Sec DDHH. Coach José Alfieri trabajando con parte del equipo.

Se abordó la necesidad de involucrar la dimensión emotiva y hacerla presente en la comunicación cotidiana. En algunos miembros del equipo surgió la necesidad de trabajar el orden interno y externo para lograr sistematizar mejor las tareas y ganar tiempo para si mismo. 'Como es adentro es  afuera', marcaba el coach al respecto y continuaba …'no se sale de la oscuridad a la luz sin la etapa intermedia que es la sombra'… en relación a la necesidad del esfuerzo constante y sostenido para sistematizar y ordenar el espacio externo laboral y relacional, tanto como el interno subjetivo e individual. Es preciso recuperar las capacidades diferentes de cada quien, los decires y maneras diferentes de comunicarse de cada uno, que son ni mas ni menos las capacidades para hacer de cada quien, decía el coach.

Lo opuesto a esta propuesta de superación es un síntoma laboral en donde el otro es el competidor, explicaba Alfieri. 

Para algunos miembros del equipo ha resultado un desafío el aprendizaje de las reglas interaccionales del espacio político, cuando se debió traducir códigos comunes en la administración pública a la dinámica que imponen los objetivos políticos. El desafío ha significado a veces límites corporales extremos, expresaron los participantes del taller. 

En el equipo se trabajó también la traducción negativa en la interacción cuando se sustenta en la idea de 'excelencia' y se visibilizó la necesidad humana de dimensionar el horizonte de significantes propuestos en el trabajo a la capacidad de cada quien de poder responder por un lado y de poder incorporarlo como significante válido en la vida emotiva diaria. Surgió la frase …'dejar de jugar a tener siempre la razón'… 'encontrar condiciones de satisfacción'…

Entre los puntos abordados se trabajó sobre el valor de la discusión para llegar a las metas propuestas, y la escasa construcción que algunas discusiones  aportan. 

Se continuó trabajando con el valor del compromiso en la vida cotidiana, no solo con el trabajo sino con cada decisión tomada. Se revisó la falta de cumplimiento  frete al compromiso asumido y la palabra. 

Algunas consideraciones giraron en torno a la valoración personal del tiempo total vital dedicado al proyecto del Plan de Desarrollo Territorial  y de la coherencia ética e ideológica en el mismo. Para algunos miembros la experiencia es cercana a los diez años, mientras que para otros un promedio de dos años

.

Una de las características mas valoradas por el grupo, como fuerte referente identitario es el rasgo común de conformación del equipo en base a la afinidad ; lo cual es altamente valorable como conquista en el espacio de trabajo administrativo altamente burocratizado.

Esta mañana realizamos un taller de revisión vincular en el grupo de trabajo con el objetivo de trabajar los vínculos laborales para mejorar el trabajo en equipo. El mismo estuvo a cargo del Coach José Alfieri.

El grupo de trabajo está conformado por la antropóloga Julieta Rivera, la Psicoanalista Gabriela Vuistaz, los estudiantes de Educación física Antonio Agüero y de Psicología Social, Ricardo Rojas; la Sra. Clotilde Ragone, coordinado por el Sr. Fernando Pequeño.

Se abordó la necesidad de involucrar la dimensión emotiva y hacerla presente en la comunicación cotidiana. En algunos miembros del equipo surgió la necesidad de trabajar el orden interno y externo para lograr sistematizar mejor las tareas y ganar tiempo para si mismo. 'Como es adentro es  afuera', marcaba el coach al respecto y continuaba …'no se sale de la oscuridad a la luz sin la etapa intermedia que es la sombra'… en relación a la necesidad del esfuerzo constante y sostenido para sistematizar y ordenar el espacio externo laboral y relacional, tanto como el interno subjetivo e individual. Es preciso recuperar las capacidades diferentes de cada quien, los decires y maneras diferentes de comunicarse de cada uno, que son ni mas ni menos las capacidades para hacer de cada quien, decía el coach.

Lo opuesto a esta propuesta de superación es un síntoma laboral en donde el otro es el competidor, explicaba Alfieri. 

Para algunos miembros del equipo ha resultado un desafío el aprendizaje de las reglas interaccionales del espacio político, cuando se debió traducir códigos comunes en la administración pública a la dinámica que imponen los objetivos políticos. El desafío ha significado a veces límites corporales extremos, expresaron los participantes del taller. 

En el equipo se trabajó también la traducción negativa en la interacción cuando se sustenta en la idea de 'excelencia' y se visibilizó la necesidad humana de dimensionar el horizonte de significantes propuestos en el trabajo a la capacidad de cada quien de poder responder por un lado y de poder incorporarlo como significante válido en la vida emotiva diaria. Surgió la frase …'dejar de jugar a tener siempre la razón'… 'encontrar condiciones de satisfacción'…

Entre los puntos abordados se trabajó sobre el valor de la discusión para llegar a las metas propuestas, y la escasa construcción que algunas discusiones  aportan. 

Se continuó trabajando con el valor del compromiso en la vida cotidiana, no solo con el trabajo sino con cada decisión tomada. Se revisó la falta de cumplimiento  frete al compromiso asumido y la palabra.

Algunas consideraciones giraron en torno a la valoración personal del tiempo total vital dedicado al proyecto del Plan de Desarrollo Territorial  y de la coherencia ética e ideológica en el mismo. Para algunos miembros la experiencia es cercana a los diez años, mientras que para otros un promedio de dos años.

Una de las características mas valoradas por el grupo, como fuerte referente identitario es el rasgo común de conformación del equipo en base a la afinidad ; lo cual es altamente valorable como conquista en el espacio de trabajo administrativo altamente burocratizado.

Constitución del Ciclo de Charlas Debate: SOCIEDAD y DERECHOS HUMANOS

Con el objeto de generar diagnósticos participativos sobre situacioines sociales actuales y visibilizar las complejidades de la alteridad desde la perspectiva de los derechos humanos; como un aporte a las políticas públicas. 

El PDT junto a la Dirección de Educación y Promoción de Derechos de la Secretaría de Derechos Humanos y el Programa de Economía Social del Ministerio; avanza en el desarrollo de un espacio de debates.

En la reunión en las oficinas del Programa de Desarrollo Territorial, estuvieron presentes miembros del Programa, la Dra. Flavia Salim, directora del área de Educación y Promoción y el sociólogo Agustín Marchetta, del Programa de economía Social. Se delinearon la sistematicidad y metodología de los encuentros y algunos de los posibles ejes problemáticos a abordarse.

Fuente: Muro FaceBook  de Juan Rocamora.

Entregamos libros de autores salteños para la Biblioteca Vecinal de B° 20 de Junio

A partir de nuestra gestión ante el Ministerio de Cultura de la Provincia y conjuntamente con la Asoc Miguel Ragone, entregamos libros de autores salteños en la reunión de la Comisión Directiva de B° 20 de Junio. 

En la oportunidad estuvieron presentes sus miembros juntos al Presidente Sr. Román. Los libros serán incorporados próximamente a la Biblioteca Vecinal en construcción en la sede institucional. Se trata de recopilaciones de autores salteños publicados y promocionados por el Ministerio de Cultura de la Provincia, los cuales permitirán difundir la cultura local entre los jóvenes usuarios de la biblioteca. 

A continuación el listado de títulos y autores incorporados:

- Agüero María Fernanda “ Obseción de los Viernes”Fondo Editorial, año 2013 (2 ej.).

- Bernardo Frías “Crónicas y Apuntes”. Fondo Editorial. ( 2 ej.)

- Bonduri Carlos “Oratoria herramienta de Poder”.Mundo Editorial, año 2013 (1 ej.)

- CIUNSA “Dialogo Intergeneracional 5”.Ed. Milor 2012 ( 1 ej.)

-Cassels Mónica S. “ 35 años de Perros Pila” Fondo Editorial, año 2012 ( 1 ej. ).

-Cornejo, Lucio   “Caballos Famosos. Entre la historia y la leyenda.” Fondo Editorial. Colección Memoria Cultural, año 2013. (1 ejemplar).

-Del Cerro Edmundo “Retratos de Viaje”. Fondo Editorial, año 2013 ( 2 ej.).

-Diálogos 2012, Ciclo de entrevistas culturales. Ciclo 2012. Fondo Editorial. (5 ej.).

-Diez Gomez Sonia María “Los Tiempos del Río, Río del valle-Las Lajitas. Fondo Editorial, año 2012. (2 ej. ).

-Estudios de Arte Argentino. La Ciudad e Salta y su Región. Academia Nacional de Bellas Artes, año 1983 ( 1 ej. ).

-González Osvaldo Oscar “Invocación En La Ciudad Plena de Márgenes” Fondo Editorial, año 2013. ( 2 ej.).

-Guaymas Héctor Horacio “ La Pluma del ángel. Poemas “Ed. Milor, año 2013 (1 ej.).

-Gutierrez, Lotufo, Vergara  “Abordajes y Perspectivas. Ed. Artes Gráficas Crivelli , año 2003 (2 ej.).

-Martinez Haza Angel José       “Reino y Travesía” Ed. Milor , año 2013 (2 ej. ).

 -Memoria de los trabajos hechos por la comisión encargada de su erección “El    --Monumento. A la victoria de 1813 en Salta”. Fondo Editorial (2 ej.).

-Mopty de Kiorcheff Ana María   “ Microrrelatos del Noroeste Argentino”.Fondo Editorial. ( 2 ej.).

-Patterson Amy  “Inspiraciones. Desde mi Balcón 5” Fondo Editorial , año 2014 ( 1 ej. ).

-Patterson Amy “ Inspiraciones. Desde mi Balcón 3 “ Fondo Editorial, año 2013 ( 1 ej. ).

-Patterson Amy “ Inspiraciones. Desde mi Balcón 4 “ Fondo Editorial, año 2013 ( 1 ej. ).

 -Ramos Jonathan “Historia y Concepto de la Autoridad en el Cristianismo.Ed Milor.2013 (2 ej.).

-Schwarz Marta Esther “Aventura Nocturna”. Fondo Editorial. (2 ej.).

Total: 36 libros

Participamos de la Proyección del Cortometraje en Homenaje a la Memoria de Alejandro y Leandro en Plaza de la Memoria Miguel Ragone

Fuente: Muro FaceBook de Juan Rocamora.

Fuente: Muro FaceBook de Andrea Lazarte.

El PDT se transfiere al Ministerio de Derechos Humanos

Desde Marzo 2014, el PDT (Programa de Desarrollo Territorial) funciona con dependencia orgánica de la Secretaría de Derechos Humanos en el Ministerio de Derechos Humanos de Salta. (Ver Decreto de Transferencia) 

Agosto 2014. Miembros del PDT en Actividad Laboral sobre Memoria y DDHH. Plaza Ragone, Cerrillos. 

Coordinado por Fernando Pequeño Ragone, está integrado por Juan Alberto Rocomara, Gabriela Vuistaz, Julieta Rivera, Ricardo Rojas, Antonio Agüero, Javier Sánchez Vedelago y Clotilde Ragone. 

Desde 2008 y hasata 2014) el PDT trabajó en la órbita de la Secretaría de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad del Gobierno de Salta, desde Enero 2012. (Ver decreto de Creación)

En la segunda gestión de gobierno del Dr. Juan Manuel Urtubey, este Programa es la transformación y continuidad del Plan de Desarrollo Territorial para el Fortalecimiento de Políticas en Seguridad, Justicia y Derechos Humanos, creado inicialmente por Resolución del Ministerio de Gobierno Nº 844, el 30 de diciembre de 2008. 

Desde sus inicios en el Ministerio de Seguridad, Justicia y Derechos Humanos durante el primer mandato del Gobernador Urtubey; el objetivo de trabajo ha sido promover la acción comunitaria articulando organismos públicos y privados, del Estado y de la Sociedad Civil. 

En el trabajo territorial intenta la implementación de estrategias que refuercen las sinergias pre-existentes y las transformen para y con la transformación del Estado. 

El Programa reconoce modelos y herramientas actuales de prevención en el trabajo territorial de una gran variedad de agentes del Estado, intentando superar la habitual desintegración de los destinatarios de las políticas publicas de prevención en cuerpos y psiquis, en biología y derechos; con el propósito de abordarlos en la complejidad de la existencia de cada vida humana; y en su singularidad. Se trata de elaborar nuevos discursos o modificar resistencias enraizadas en viejas creencias naturalizadas que sean vectores genuinos de identificación con las problemáticas que las comunidades padecen hoy en torno a las violencias institucionales que impiden la extensión y defensa de los derechos de ciudadanía para la profundización de la democracia participativa y popular. 

Para 2014, los objetivos propuestos giran en cinco ejes: 

1.- Abordaje de las juventudes en el contexto del cambio de paradigma de niños, niñas y adolescentes como sujetos de derechos humanos; 

2.-  Plan de Fortalecimiento de vínculos no violentos y democráticos en las instituciones de seguridad pública, con el objetivo de estimular entre los miembros de las fuerzas de seguridad pública una percepción positiva de los derechos humanos superadora de la antinomia entre derecho y autoridad. 

3.- Proyecto de Promoción de la Inclusión masculina en la Prevención de la Violencia de Género y la Promoción de la Salud Reproductiva. 

4.- Plan de Acción, promoción y construcción de espacios que sostengan la memoria activa en relación a la violencia política de los '70 en Argentina 

5.- Promoción de la Economía Social como herramienta que garantice la extensión de derechos Compañeros del PDT junto a a compañeras del equipo de Formación de la Sec DDHH.